Herramientas para la acción

Nuestro objetivo en Tactical es conseguir que las compañías actúen y, para ello, hay que elegir las herramientas o ingredientes que permitirán el cambio en las organizaciones.

CONSULTORÍA

Los proyectos de consultoría estratégica y comercial que desarrollamos tienen como foco las personas dentro de las organizaciones por lo que son distintos en cada organización.

Análisis y descripción de puestos; diseño y gestión de la misión, visión y valores corporativos; diseño de planes de formación; o la puesta en marcha de mapas de competencias son algunos de los proyectos que surgen en relación directa de la interpretación de los síntomas en las organizaciones y de nuestra visión como consultores.

FORMACIÓN Y DESARROLLO

En Tactical creemos en una formación metabolizable y transferible. Defendemos los Workshops o talleres de formación y las rutas de desarrollo como herramientas más adecuadas para la interiorización de los conocimientos y su posterior puesta en marcha en el día a día.

La formación debe ser digerible, monitorizable, conexa y en la que el que aprende se siente con la responsabilidad de aprehender los conocimientos.

ANTICOACHING®

Es un Coaching congruente, corresponsable, integrativo y de acompañamiento, alejado de artificios y donde el soporte y la ayuda son parte esencial.

En Tactical creemos en las personas como base para la felicidad organizacional. Es aquí donde tiene su lugar el Anticoaching, una nueva forma de entender el coaching.